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乐虎国际


  乐虎是乐虎国际事业发展的第一要素。
  公司和员工共同发展、共同成长,这是我们事业发展的目标。
  用宏伟的事业凝聚乐虎、用科学的机制激励乐虎,这是我们乐虎管理的宗旨。
  给优秀的乐虎以广阔的施展空间,给有潜力的乐虎以充分的成长支持,给业绩出色的乐虎以优厚的回报,这是我们乐虎管理的行动指南。
  诚信、关爱、团结、创新,这是我们的乐虎团队风格。
  因事业而自信、重学习而自强、为成功而协作、在团队价值中实现个人价值,这是我们对乐虎的要求。
  让每一个致力于公司事业的员工找到合适的位置,让每一个位置都有才德匹配的员工,这是我们的乐虎使用价值观。

  乐虎选聘原则:认可公司价值观和国际文化,具备任职资格条件,具有良好的职业道德和素养。
  乐虎提职原则:个人或团队业绩优秀,群众广泛认可。
  乐虎培育原则: 专业多方拓展,岗位交流锻炼,重点专项培训。

  乐虎国际以此融聚八方贤俊、四海精英,跨越发展,走向世界。

 

 

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